全國勞動(dòng)模范感人事跡

| 思恩

在平平淡淡的日常中,大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧,既然這樣,那么全國勞動(dòng)模范感人事跡有哪些?下面小編給大家帶來(lái)全國勞動(dòng)模范感人事跡,供大家參考!

全國勞動(dòng)模范感人事跡

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇1

郝建秀,女,漢族,1935年11月出生于山東青島嶗山大翁村,全國紡織工業(yè)全國勞動(dòng)模范,團中央委員,全國婦聯(lián)執行委員會(huì )委員,全國總工會(huì )執行委員會(huì )委員。歷任青島市委副書(shū)記,市革委會(huì )副主任,山東省總工會(huì )副主任,省婦聯(lián)主任,紡織工業(yè)部部長(cháng),全國婦聯(lián)副主席,國家計委副主任,中共十一、十二、十三、十四、十五屆中央委員,十二屆中央書(shū)記處候補書(shū)記、書(shū)記,全國九屆常務(wù)委員。

1935年11月,郝建秀出生于青島的一個(gè)貧苦家庭??谷諔馉巹倮?,國民黨接管青島,郝建秀想到紡織廠(chǎng)當工人,可到工廠(chǎng)去了好多次,都被拒之門(mén)外。本篇文章來(lái)自資料管理下載。1949年6月青島解放后,為了盡快恢復生產(chǎn),各紡織廠(chǎng)都要招收一批工人。年僅13歲的郝建秀抱著(zhù)試試看的心理去報了名,當時(shí)就被錄用。同年9月,郝建秀來(lái)到青島國棉六廠(chǎng)細紗車(chē)間上班,成為新中國第一代紡織工人中的一員。

郝建秀在工作中掌握細紗操作規律,摸索出一套高效、快捷、節儉的工作法。郝建秀摸索出的細紗工作法,創(chuàng )造了七個(gè)月細紗皮輥花率平均僅0.25%的新記錄。這個(gè)記錄為當時(shí)全國棉紡織工業(yè)平均皮輥花率的六分之一。郝建秀接線(xiàn)好、浪費少、清潔棒的好技術(shù)最終引起原紡織工業(yè)部和全國紡織工會(huì )領(lǐng)導人的重視。1951年,中國紡織工業(yè)部和全國紡織工會(huì )總結了她的操作方法,并命名為“郝建秀工作法”,成為中國工人階級在社會(huì )主義經(jīng)濟建設中運用科學(xué)原理進(jìn)行創(chuàng )造性勞動(dòng)的典范。郝建秀工作法不是加強勞動(dòng)緊張程度,而是合理地安排操作,提高操作水平。她的工作法很快在全國紡織廠(chǎng)推廣,對全國紡織工業(yè)增加生產(chǎn)、節儉原料、降低成本和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率起了重大的作用,不但直接創(chuàng )造了很多財富,并且促進(jìn)了紡織科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益。1951年郝建秀當上了全國勞動(dòng)模范。這年的10月1日,郝建秀應邀到北京參加國慶觀(guān)禮。這是她第一次到首都并登上國慶觀(guān)禮臺,真是興奮極了。郝建秀激動(dòng)地對記者說(shuō):“像我這樣一個(gè)趕大車(chē)人的女兒,能夠有今日,并且能夠站在觀(guān)禮臺上,感到無(wú)比幸福。我從內心里感激黨對我的教育培養?!?951年10月3日,中央辦公廳復信表?yè)P了郝建秀:“由于進(jìn)取工作和學(xué)習,創(chuàng )造了

新的工作方法,這個(gè)成績(jì)是值得表?yè)P的?!?0月5日,青島團市委發(fā)出通報,號召“全市青年團員向郝建秀同志學(xué)習、看齊”。10月13日,團中央授予郝建秀“優(yōu)秀共青團員”稱(chēng)號。隨后周恩來(lái)等中央領(lǐng)導親切地接見(jiàn)了她。第二年(1952年)的“五一”節,郝建秀又以新中國的工人階級優(yōu)秀代表的身份出此刻莫斯科紅場(chǎng)觀(guān)禮臺上。國際友人稱(chēng)她為“新中國的花朵”,并在她的胸前掛上了光榮花。

1952年,根據形勢的需要,中央決定在全國重點(diǎn)大學(xué)成立工農速成中學(xué)(以后改為工農預科),讓一些工廠(chǎng)企業(yè)中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者和優(yōu)秀的工農干部,經(jīng)過(guò)這個(gè)階段的學(xué)習完成高中學(xué)業(yè),然后再進(jìn)入大學(xué)深造。在這一歷史背景下,郝建秀和來(lái)自全國各地的一批勞模和先進(jìn)人物,于1952年9月進(jìn)入山大工農速成中學(xué)學(xué)習。

郝建秀等這批學(xué)員進(jìn)入山大工農速中學(xué)以后,學(xué)校給予多方面的關(guān)心與照顧,但在學(xué)習期間郝建秀始終把自我當成一名普通的學(xué)員,嚴格要求自我,同時(shí),還拒絕了學(xué)校領(lǐng)導安排的單身宿舍,堅持自我吃、住、學(xué)都和同學(xué)們在一齊,不搞特殊化,率先垂范,起到了模范帶頭作用。

華崗校長(cháng)親自主持校務(wù)委員會(huì ),研究決定速中的辦學(xué)問(wèn)題,并配備較強的速中領(lǐng)導班子,同時(shí)抽調部分優(yōu)秀教師任教。羅竹風(fēng)、張惠等軍代表靠上去做工作,其中包括學(xué)員的思想政治工作與生活安排,并經(jīng)常深入班級找學(xué)員談話(huà),幫忙解決問(wèn)題。為搞好這批特殊學(xué)員的學(xué)習,學(xué)校特地從文學(xué)院、理工學(xué)院選拔一些優(yōu)秀學(xué)生來(lái)速中擔任班主任、輔導員的工作,在幫忙速中學(xué)員的思想文化提高上起了重要的作用。郝建秀原先文化底子很薄,但她有一股頑強的學(xué)習毅力。每一天下班后不管多么勞累,也必須要學(xué)習政治與文化。根據陳少敏大姐的提議,全總和團中央特地派來(lái)教員幫忙郝建秀學(xué)習,廠(chǎng)里也派優(yōu)秀技術(shù)人員,幫忙她學(xué)習知識和提高技術(shù)。所以郝建秀提高很快,在兩年多的時(shí)間內,就修完初中的全部課程。本篇文章來(lái)自資料管理下載。在進(jìn)入山大速中后已是完全脫產(chǎn)學(xué)習,她就把全部時(shí)間用在自我的學(xué)業(yè)上。在這期間,臺旭多次在學(xué)校內采訪(fǎng)她,并向全國報道她和其他優(yōu)秀學(xué)員如何克服困難,取得優(yōu)異成績(jì)的事跡。郝建秀所在的宿舍有一位來(lái)自陜西的全國勞模張秀英,她們兩個(gè)結成對子,相互幫忙,共同提高,并且一齊取得突出的學(xué)習成績(jì)。為此,臺旭還寫(xiě)了一篇她們共同學(xué)習成長(cháng)的長(cháng)篇通訊向全國介紹。

郝建秀成名后,往往要參加全國的一些活動(dòng)。為了方便起見(jiàn),經(jīng)陳大姐提議,1953年底郝建秀轉入北京中國人民大學(xué)工農速中學(xué)習。在人大修業(yè)期滿(mǎn)后,組織上即保送郝建秀進(jìn)入上海華東紡織工學(xué)院深造。1959年秋,郝建秀這名新中國自我培養的工人出身的新型大學(xué)生在華東紡院畢業(yè),進(jìn)入中央國家機關(guān)工作,開(kāi)始了她的新的人生旅程。如今,幾十年已過(guò)去已進(jìn)入耄耋之年的她,仍是中共中央候補委員、國家計委副主任,仍不懈地為國家的改革開(kāi)放、繁榮富強而努力工作著(zhù)。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇2

現年__歲的__,自擔任一開(kāi)隊隊長(cháng)以來(lái),憑著(zhù)一腔熱血、務(wù)實(shí)求真、技術(shù)精湛的精神,一步一個(gè)腳印,始終以黨的方針、路線(xiàn)為指引,進(jìn)取向上的工作態(tài)度,迎難而上,奮力拼搏,使一開(kāi)隊成為一個(gè)敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍,因工作突出曾多次被評為集團公司勞動(dòng)模范、科技創(chuàng )新工作者等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

嚴格管理不松手,質(zhì)量標準不走樣是__長(cháng)期堅持的工作原則。他常對員工們說(shuō):“要上崗要上標準崗,干活要干標準活”。在每條巷道的施工中,__都把質(zhì)量標準化管理放在首位,無(wú)論從巷道成型、錨桿的打設,還是噴漿質(zhì)量、巷道的禮貌施工等方面,他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進(jìn)行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過(guò)去的四采區14161上下巷掘進(jìn)任務(wù)和安裝綜采設備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務(wù),處理突發(fā)隱患百余起。

今年10月份以來(lái),礦上指定一開(kāi)隊擔任五采區東風(fēng)井聯(lián)絡(luò )巷掘進(jìn)任務(wù),該地區施工條件復雜,工緒多、工程量大、任務(wù)緊,一開(kāi)隊為_(kāi)_公司開(kāi)拓老隊,員工平均年齡大、素質(zhì)差,年老體弱的人員多、出勤低的情景下,__為確保工程的順利如期完成,常常跟班、連班井下工作時(shí)間達800

分鐘以上,再加上又是黨政一把抓,升井后還要梳理地面的資料整理情景,使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場(chǎng)化”等工作名列公司前茅。

__不但能干、實(shí)干,還“會(huì )”干。他進(jìn)取經(jīng)過(guò)技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)開(kāi)拓工作上臺階。在東風(fēng)井聯(lián)絡(luò )巷施工期間,因耙巖機要跟隨工程進(jìn)度移動(dòng),所以掩蓋風(fēng)水管和電器設備成了一個(gè)難題,__琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工,可直接扣住落底的電纜和風(fēng)水管路不受放炮飛石的損壞,及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生,也便于挪動(dòng),在有效提高工作效率的基礎上,也增加了安全效果。

__同志帶領(lǐng)全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心,在增強自身建設創(chuàng )立禮貌區隊的同時(shí),狠抓“雙基”建設和質(zhì)量標準化工作,努力構建安全文化,不斷提高員工的安全素質(zhì),進(jìn)取營(yíng)造安全大氛圍,各項工作均取得了較好的成績(jì),提前完成的全年生產(chǎn)計劃,一年來(lái)杜絕了輕傷以上人身事故,三違現象明顯下降。同時(shí)完成公司多項重點(diǎn)工程,工程質(zhì)量?jì)?yōu)良品率到達100%,機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場(chǎng)化管理,全年節儉的材料費4萬(wàn)于元,為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變,在公司的大力支持下,將職工宿舍上升為職工公寓,使樓道和宿舍經(jīng)常堅持干凈和衛生,給員工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上,團隊精神不斷提升,凝聚力,向心力不斷加強,

公司組織創(chuàng )造建“雙基”建設工作以來(lái),黨政領(lǐng)導井上井下進(jìn)取配合,多次受到公司的好評。

閱盡征程好風(fēng)光,更有勝景在前頭。如今,__同志正帶領(lǐng)全隊員工以更加飽滿(mǎn)的工作熱情,發(fā)揚成績(jì),無(wú)私奉獻。因為他明白,自我有一份執著(zhù)的追求,那就是:扎根煤海,干事創(chuàng )業(yè),做一名出色的“煤海開(kāi)拓者”,為_(kāi)_公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇3

__,__年出生,大專(zhuān)文化。從事井下工作多年,先后在大佛寺礦業(yè)公司綜采隊擔任班長(cháng),運輸隊擔任副隊長(cháng),綜掘隊隊長(cháng)職務(wù),現擔任大佛寺礦業(yè)有限公司綜采一隊長(cháng)。

20__年至20__年,__先后被大佛寺公司、彬長(cháng)集團公司授予“安全先進(jìn)個(gè)人”、“安全標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號。這些榮譽(yù)的背后是趙華全個(gè)人氣質(zhì)和管理手段的自如揮灑。一個(gè)人的價(jià)值不是看他一生中能做多少驚天動(dòng)地的事情,而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實(shí)、做好。如何算愛(ài)崗敬業(yè)?怎樣才是干好本職工作?__以他的實(shí)踐給人們交出了一份合格的答卷。

一、努力學(xué)習,爭作業(yè)務(wù)骨干

參加工作以來(lái),__一直都勤于學(xué)習,刻苦學(xué)習,勤勤懇懇、孜孜不倦,不恥下問(wèn),向領(lǐng)導、同事請教,一方面在努力大學(xué)課本上的理論知識的同時(shí),又訂閱了煤礦開(kāi)采、煤礦機械設備方面的期刊開(kāi)拓視野,提高自己的理論業(yè)務(wù)技,為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實(shí)的理論基礎。第二方面是虛心的向領(lǐng)導、同事學(xué)習實(shí)踐知識,并能夠經(jīng)常下井跟班,解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,下機電隊、運輸隊進(jìn)行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的.知識,為自己在設備管理、現場(chǎng)管理方面有了長(cháng)足的發(fā)展。第三方面是努力向老同志、同事學(xué)習工作做法和工作思路,學(xué)習、作風(fēng)建設年以及集團公司的各類(lèi)文件、會(huì )議精神,使自己在工作上政治素質(zhì)過(guò)硬,經(jīng)的起考驗。通過(guò)勤奮學(xué)習,使他的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、理論基礎更為扎實(shí);使他從一個(gè)不懂社會(huì )的新工人成為一名出色的管理人員。

二、勤奮扎實(shí),干工作就是要干到最好

越是面臨艱苦生活、復雜環(huán)境,越要堅定自己的人生選擇,越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,越不能動(dòng)搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實(shí)。__在這種思想的指導下,認為不但要勤奮工作,而且要干就干到最好,不能得過(guò)且過(guò),無(wú)所作為。在運輸隊擔任副隊長(cháng)時(shí),為了確保106工作面恢復生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,他帶領(lǐng)運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風(fēng)門(mén),清煤泥時(shí)涌水量特別大,煤泥一清走,立刻就被水補滿(mǎn),煤泥清的越多水就越大,一個(gè)班全是泡在水里,全身上下都是煤泥。堵風(fēng)門(mén)的時(shí)候,全是齊腰深的水,雖說(shuō)穿著(zhù)雨褲,可是彎下腰康沙袋的時(shí)候,水就順著(zhù)褲口灌進(jìn)來(lái)了,基本上和沒(méi)穿一個(gè)樣子,沙袋抗到目的地了,脫下雨褲把里邊水倒出來(lái)在穿上,就這樣一個(gè)班奮戰在井下,每次他都跑在最前頭,帶頭撲下身子干,全身心的投入到搶險救災和恢復生產(chǎn)工作中去,他用行動(dòng)教育了員工,詮釋了大佛寺煤礦的精神風(fēng)貌。

今年3月份,__被任命為大佛寺礦業(yè)公司綜采一隊隊長(cháng)。出任綜采一隊隊長(cháng),應該說(shuō)是組織上的信任,個(gè)人能力得到充分肯定的重要體現,作為他應該高興。但趙華全卻無(wú)法讓自己高興起來(lái),進(jìn)入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產(chǎn)狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井,各項工作都面臨前所未有的挑戰,新工人占大多數,工作經(jīng)驗嚴重缺乏;公司處于起步階段,工資待遇低,職工生活不能正常改善,群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全,嚴重影響礦井安全、高效的生產(chǎn);煤層地質(zhì)條件差,為高瓦斯礦井,各種不穩定因素明顯增多,針對這種情況,他積極的進(jìn)行調研,在接手隊長(cháng)后的一周內,連續跟班下井8次,動(dòng)態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的實(shí)際情況,根據了解的情況,召開(kāi)了班子會(huì ),成立了綜采大班維修班,加強了設備維修力度,制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時(shí)切合實(shí)際的開(kāi)展由隊干部進(jìn)行傳帶的培訓,他主要負責班組長(cháng)的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓,首先解決了班組長(cháng)蠻干的行為,從而帶動(dòng)全體職工按章操作,在4月份原煤產(chǎn)量就超額完成了礦業(yè)公司下達的任務(wù)。

但是由于4#煤層地質(zhì)條件差的原因,9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況,最高涌水量達到200/m3多,最低也超過(guò)100/m3,困難面前不畏艱險,這是他一貫的做事風(fēng)格,他從采前預報、采中現場(chǎng)管理、采后經(jīng)驗分析三方面入手,確保40106工作面的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。從分析采面煤層地質(zhì)結構,現場(chǎng)跟班,到現場(chǎng)采集第一手資料,結合理論知識,探求安全生產(chǎn)的新途徑。20__年8月20日,正當零點(diǎn)班在工作面正常推采,井下打上來(lái)電話(huà)“工作面水突然變大,老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽(tīng)完值班人會(huì )員的匯報會(huì ),迅速下井,現場(chǎng)觀(guān)察,現場(chǎng)指導,立即組織跟班隊長(cháng)和班組長(cháng)現場(chǎng)開(kāi)會(huì ),決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝,在工作面架設管路和水泵,把水從工作面迅速排出,另一方面讓煤機司機繼續推采,并且抬刀,采空區形成自然水溝。經(jīng)過(guò)一晚上的戰斗,上來(lái)時(shí)已是黑天,衣服全部濕透。付出終有回報,搶險救災任務(wù)的順利完成是對他的最高獎賞。

11月份40106工作面推采完成,為了確保106工作面回撤任務(wù)的順利完成,他曾連續三天和副隊長(cháng)、技術(shù)員到現場(chǎng)跟班指導,及時(shí)提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施,并親自指揮管理,使得在106工作面回撤中,提前十一天完成回撤任務(wù),并且無(wú)任何傷亡事故發(fā)生。創(chuàng )造了大佛寺礦業(yè)公司的記錄,為彬長(cháng)公司提供了豐富的回撤經(jīng)驗,以及為為彬長(cháng)公司書(shū)寫(xiě)了新的篇章。他也因勤奮工扎實(shí)的工作,得到了公司領(lǐng)導和職工的一致好評。

三、德性修養好,是個(gè)熱心人

__參加工作以來(lái),由于工作上進(jìn),態(tài)度端正,吃苦耐勞,團結同志,為人忠厚,品德高尚,處事能力較高,逐漸成為集團公司的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,無(wú)論使是領(lǐng)導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和幫忙完成,不拉單位的后腿,不丟單位的形象,能以一種勤勞的姿態(tài)和勤懇的態(tài)度扎實(shí)地工作。

工作沒(méi)有終點(diǎn),只有始點(diǎn);沒(méi)有最好,只有更好。在以后的工作中,他將會(huì )一如既往的堅持高標準、嚴要求,講真話(huà)、辦實(shí)事,不求轟轟烈烈,唯求踏踏實(shí)實(shí),力爭做一名優(yōu)秀的區隊管理人員。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇4

光陰荏苒,時(shí)間轉瞬即逝。三尺講臺,一支粉筆。這就是__——一名普通小學(xué)語(yǔ)文老師兼班____的真實(shí)寫(xiě)照。她于20__年x月參加工作,至今已經(jīng)整整5年了。在這5年里,她工作踏實(shí)認真,得到學(xué)生和校____的一致好評。班____工作是艱巨而又重要的。從她當上班____那時(shí)起,她一直盡心盡力地為當一名優(yōu)秀的班____而努力工作。她早來(lái)晚走,品嘗盡了作為班____的酸甜苦辣。但是,如果讓她再次選擇,她還會(huì )毫不猶豫地選擇班____工作。因為她在與孩子們交往的過(guò)程中,真切地感受到了孩子們的熱情與可愛(ài);她在經(jīng)歷著(zhù)痛苦和失敗的同時(shí),也在迅速地成熟。她付出了自己辛勤的汗水,收獲的是學(xué)生們可喜的成績(jì)。

一、用愛(ài)心感染學(xué)生

作為班____,她關(guān)心學(xué)生就像關(guān)心自己的子女一樣,既要關(guān)心他們的生活,又要關(guān)心他們的健康,還要關(guān)心他們是否懂得學(xué)習的方法。更重要的是關(guān)心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班____的職責所在。愛(ài)心是具體的,具有濃厚的感____彩的。例如每天早晨巡視教室,先看看學(xué)生有沒(méi)有到齊,遇到天冷或天熱的時(shí)候,照料同學(xué)們衣服穿得是否合適,早上是否都吃過(guò)了早餐??傊?,同學(xué)們在學(xué)校的饑寒冷暖,喜怒哀樂(lè )幾乎事事關(guān)心。學(xué)生生病時(shí),帶他去看病。家長(cháng)感激,學(xué)生感動(dòng),她認為:這些事看起來(lái)也很__常,因為這是作為一個(gè)班____最基本的工作,其實(shí)這正是一個(gè)班____愛(ài)心的具體體現。

二、激發(fā)積極性,營(yíng)造良好班級氛圍

班____管理班級需要操心。班____管的事特別多,班級的衛生、紀律,學(xué)生的行為、生活……樣樣少不了班____操心。特別是現在的獨生子女,頭腦靈活、思想____、個(gè)性鮮明、敢說(shuō)敢做。他們很活躍、喜歡表現自己,自信心強、上進(jìn)心強。同時(shí)也存在一些問(wèn)題。(例如:驕傲、嬌氣、以自我為中心,喜歡表?yè)P,聽(tīng)不了批評,不夠虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)等。學(xué)生自律能力差,放學(xué)不按時(shí)回家)。針對這些問(wèn)題以及孩子的年齡、心理特點(diǎn),她在班級____學(xué)生學(xué)習《中小學(xué)生日常行為規范》,并在此基礎上開(kāi)展了“人人爭先進(jìn)”的評比活動(dòng),(以此鼓勵、強化文明行為,良好習慣的養成。)這個(gè)活動(dòng)從“文明”、“守紀”、“好學(xué)”、“勤勞”、“特長(cháng)”五個(gè)方面進(jìn)行評比。每個(gè)方面都制定比較詳細的要求,如“文明”就是言行舉止要得體,與人交往有禮貌;“守紀”就是課前準備好,上課不挨批,集體活動(dòng)守紀律就可以得到;而“好學(xué)”是每個(gè)學(xué)生都有自己設計的積分表,把自己在__時(shí)學(xué)習和測試中得到的成績(jì)記上,讓孩子們相互觀(guān)摩,暗暗競爭,激發(fā)了他們學(xué)習的積極性,取得了較好的效果;“勤勞”,主要指在衛生值日中能不怕苦,不怕累,能很好地完成任務(wù),起榜樣作用;“特長(cháng)”,是指同學(xué)們根據自己的興趣愛(ài)好,成立活動(dòng)小組,這既展現了他們的風(fēng)采,也豐富了班級的課外活動(dòng)。良好的班風(fēng)已形成,給學(xué)生營(yíng)造了一個(gè)溫馨而又充滿(mǎn)朝氣的學(xué)習和生活的環(huán)境。

三、善于做學(xué)生的思想工作

她一直把思想工作置于班級工作的首要問(wèn)題來(lái)抓。經(jīng)常利用班會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行思想教育,幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認識,提高學(xué)生的思想境界。還充分利用課余時(shí)間和有關(guān)學(xué)生促膝談心,及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行針對性的教育。并在班內積極開(kāi)展“理想教育”、“感恩教育”、“養成教育”等各種行之有效的教育活動(dòng),讓每個(gè)學(xué)生找到目標樹(shù)立理想,挖掘他們的潛能,激發(fā)他們的斗志!她所帶的班級班風(fēng)正,學(xué)氛濃,從未出過(guò)一起嚴重的____事件,這一切都要歸功于思想工作的扎實(shí)有效。

四、善于____和管理學(xué)生

班____必須善于____和管理學(xué)生。作為班____,要做的工作多而繁雜,如果不能建立一個(gè)良好的班委會(huì ),各項工作就很難順利的開(kāi)展下去。所以她花很大的心思培養班組的骨干力量,讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班____輕松,而且可以培養了班____的____能力。就拿現在的班級來(lái)說(shuō)吧,現在班里的一般事情都由班長(cháng)負責,但各項具體工作分工到各個(gè)班委成員。晨讀、課間操等日常工作都由班長(cháng)負責;教室內的黑板報由宣傳委員負責,老師作適當指導,學(xué)____由學(xué)習委員和各科____負責。當然班____要隨時(shí)隨地作檢查指導。這樣以來(lái),班內的工作形成了程序化和____化,各項工作就更能順利的得到開(kāi)展。

五、善于做后進(jìn)生的轉化工作

在學(xué)生管理方面,她認為班____的工作大致可分為三個(gè)方面:

1、尖子生的培養。

2、中等生的促進(jìn)。

3、后進(jìn)生的轉化。

相比前兩條后者更難也更重要,因每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)希望,越是后進(jìn)生越需要老師的幫助和鼓勵。我首先深入____摸底,搞清他們所以成為后進(jìn)生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時(shí)時(shí)耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴(lài)的朋友。及時(shí)對后進(jìn)生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理?yè)鷳n(yōu),讓他們認識到自己的價(jià)值。同時(shí),我還創(chuàng )造條件和機會(huì )讓后進(jìn)生表現其優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,使他們品嘗到成功的歡樂(lè )和喜悅。

在班____工作中,她堅持做學(xué)生的精神____,引領(lǐng)學(xué)生心靈的成長(cháng)。用愛(ài)心換真心,學(xué)生就會(huì )向你敞開(kāi)心扉,你還有什么工作做不通的呢?班____工作要適合學(xué)生的心理需求,適應日益變化的社會(huì )生活與當代小學(xué)生的心理特征和思維方式,只有達到學(xué)生心理需要才能觸動(dòng)學(xué)生心理,教育創(chuàng )新的機會(huì )也隨處都有,她每天的教學(xué)工作都充滿(mǎn)創(chuàng )造,她在超越中感到幸福。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇5

×公司創(chuàng )建于__年×月×日,為國有集體企業(yè)。__年×月__日,響應國家號召,改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人,__同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石,又是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業(yè)職工絕大部分來(lái)自原國有集體企業(yè),為使職工從過(guò)去那種“吃大鍋飯,躺安樂(lè )窩”的思想觀(guān)念中盡快轉變過(guò)來(lái),他大刀闊斧改革人事制度,堅持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》,實(shí)行“經(jīng)理負責制”,根除了過(guò)去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實(shí)行聘任制,嚴格按現代企業(yè)管理制度操作。

做為一個(gè)建筑施工企業(yè)的當家人,__同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點(diǎn)灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作,增加實(shí)質(zhì)性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問(wèn)題,發(fā)現安全隱患及時(shí)糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量,親自制訂創(chuàng )優(yōu)方案,明確目標,落實(shí)責任,完善獎懲制度,保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關(guān)注,經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線(xiàn),掌握第一手材料,有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽(yù)。他親自督察施工的__辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng )新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專(zhuān)業(yè)的負責人,針對各專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)多年的努力,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病,并在省建設系統群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊”稱(chēng)號。

__同志是一個(gè)緊緊依靠職工辦企業(yè)的當家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時(shí),還發(fā)動(dòng)全體職工的力量,想方設法廣開(kāi)渠道,多方聯(lián)系,找米下鍋,使企業(yè)職工都能夠按時(shí)上崗,確保職工全年收入。在他的帶動(dòng)下,通過(guò)全體職工的共同努力奮斗,企業(yè)職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上,有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規的規定,進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動(dòng)制度,并采取積極的措施保證其得到有效的實(shí)施。__同志對職工的勞動(dòng)保護十分重視,由于企業(yè)職工多,為了使每個(gè)職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過(guò)多年實(shí)踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動(dòng)保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù),在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問(wèn)題,在資金不足時(shí),總是優(yōu)先發(fā)放第一線(xiàn)職工的工資,使在公司務(wù)工的人員感覺(jué)踏實(shí)安全。多年來(lái),公司沒(méi)有因為拖欠工資、超時(shí)加班等發(fā)生較大的勞動(dòng)爭議,提高了企業(yè)的誠信度。__同志還積極響應國家的要求,及時(shí)為每位在職上崗職工參加或接續社會(huì )保險,即使在資金緊張的情況下,也想方設法繳納職工的社會(huì )保險費。截止到目前為止,公司沒(méi)有因為拖欠一分錢(qián)而產(chǎn)生停保、斷?,F象,受到了社會(huì )保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)常征詢(xún)職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面的意見(jiàn),集思廣益,對職工反映較大的問(wèn)題及時(shí)予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主,杜絕侵犯職工權益的行為的發(fā)生。

__同志自上任以來(lái),一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上,下大力氣對職工進(jìn)行各方面的培訓,并且逐步實(shí)現了職工培訓電教化。__同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃,使培訓工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術(shù)骨干參加上級部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓班,二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專(zhuān)業(yè)的培訓,不斷把新技術(shù)、新規范傳遞給職工,使他們及時(shí)了解國家及行業(yè)的新標準,適應了市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過(guò)培訓取得了高級工人技師的職稱(chēng),30人取得了工人技師的職稱(chēng)證書(shū),51人通過(guò)努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書(shū),16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書(shū),58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書(shū),有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

__同志做為_(kāi)_建筑安裝有限責任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著(zhù)身邊的每一位職工,帶領(lǐng)他們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動(dòng)下,企業(yè)的全體職工能夠團結一致,奮力拼搏,企業(yè)的凝聚力能夠得到加強,企業(yè)的總產(chǎn)值從2023年的3500萬(wàn)元增長(cháng)至2023年的4000萬(wàn)元,利稅也從2023年的136萬(wàn)元增長(cháng)至2023年的150萬(wàn)元,綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加強,企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂(lè )業(yè),職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模范工會(huì )積極分子、全省建設系統精神文明建設先進(jìn)個(gè)人、縣十佳誠信文明創(chuàng )業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇6

在28年的一線(xiàn)崗位工作中,小志憑著(zhù)對測井事業(yè)的熱愛(ài)和追求,刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù),從一名普通工人成長(cháng)為專(zhuān)家型技術(shù)工人。先后完成29項科研技改項目。其中,國家發(fā)明專(zhuān)利兩項,省部級以上科技進(jìn)步獎4項,局級技術(shù)成果11項,處級技術(shù)成果12項。在石油學(xué)術(shù)刊物和學(xué)會(huì )交流會(huì )上發(fā)表論文7篇,參與編寫(xiě)行業(yè)標準1項、企業(yè)標準兩項。

小志提出“套管水平井測井輸送技術(shù)在頁(yè)巖氣開(kāi)發(fā)中的應用”課題,在沒(méi)有相關(guān)的施工工藝的情況下,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行攻關(guān),提出涪陵頁(yè)巖氣水平井工藝改造的思路和模式,通過(guò)改進(jìn)牽引器動(dòng)力輸出系統、研發(fā)牽引力控制裝置、研制縱橫向減震器、創(chuàng )新“牽引力分段輸出輸送法”等,解決了涪陵頁(yè)巖氣田超大斜度、超長(cháng)位移水平井測井、射孔施工帶來(lái)的諸多技術(shù)難題。

小志參與研制的第二代大功率牽引器,順利完成涪陵焦頁(yè)17-4HF井測井任務(wù),創(chuàng )國內牽引距離最遠紀錄2882米,解決了非常規油氣資源開(kāi)發(fā)固井質(zhì)量檢測的技術(shù)難題;在北201-12井射孔點(diǎn)火成功,填補國內牽引器進(jìn)行水平井射孔施工的空白。該技術(shù)達到國內領(lǐng)先水平,打破國外壟斷,累計牽引距離達到25萬(wàn)米,創(chuàng )產(chǎn)值8000多萬(wàn)元,增收1000多萬(wàn)元。

作為“側鉆小井眼測井工藝推廣應用”項目首席,小志通過(guò)發(fā)明“十二相限定向控制法”,開(kāi)發(fā)國家專(zhuān)利“小井眼開(kāi)窗側鉆輔助設計軟件”,有效解決陀螺開(kāi)窗側鉆定向精度難的'技術(shù)難題,該成果施工150多井次,創(chuàng )收550多萬(wàn)元。

小志充分依托國家級技能大師工作室開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和師帶徒活動(dòng),根據生產(chǎn)實(shí)際中的技術(shù)疑難和要領(lǐng),編寫(xiě)3萬(wàn)多字的心得體會(huì )和操作教程,向青工傳經(jīng)驗、授技藝。年均授課100多課時(shí),所帶徒弟大多成長(cháng)為技術(shù)骨干,其中1人榮獲集團公司技能競賽銀獎,1人榮獲油田青年“突擊隊”隊長(cháng)、公司“雙文明”標兵、青年崗位能手等稱(chēng)號。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇7

踏入工作崗位以來(lái),他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘,鞭策和鼓勵著(zhù)自己。他的名字叫魯__,現任__集團熱電公司熱電三車(chē)間主任。

當有人問(wèn)起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時(shí)”,他會(huì )神采飛揚、滿(mǎn)懷激情地講述進(jìn)廠(chǎng)初的一件事。剛參加工作,他所在班組承擔了一選礦配電所改造的`調試任務(wù),前期工作進(jìn)展非常順利,可是在最后一天調試母線(xiàn)分段保護時(shí)始終無(wú)法通過(guò)。距離送電還有2小時(shí),若不能按時(shí)送電,將會(huì )嚴重影響選礦廠(chǎng)和冶煉廠(chǎng)的生產(chǎn),情況已十萬(wàn)火急,當在場(chǎng)所有人都覺(jué)得耽誤生產(chǎn)不可避免的時(shí)候,魯__將圖紙拿到班長(cháng)面前,指出故障是由于該回路兩個(gè)切換開(kāi)關(guān)位置有誤,大家都將信將疑,本著(zhù)“死馬當活馬醫”的態(tài)度,進(jìn)行了調整,一次調試合格,實(shí)現了按時(shí)送電,保證了主流程連續穩定生產(chǎn)。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅,也為他扎實(shí)開(kāi)展工作樹(shù)立了自信,觸發(fā)了斗志。

二十載春夏秋冬,他始終堅持腳踏實(shí)地,扎根崗位,圍繞運行檢修、項目建設、技術(shù)質(zhì)量管理,默默用青春和汗水書(shū)寫(xiě)著(zhù)金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術(shù),科學(xué)統籌抓管理,以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,筑起一絲不茍、攻堅克難、服務(wù)發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個(gè)人、工作與人生、奉獻與收獲高度統一,實(shí)現了與公司同進(jìn)步的夢(mèng)想。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇8

李守平同志自任職以來(lái),認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策,認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制,以身作則、實(shí)事求是,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,正確地認識面臨的挑戰和困難,不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平的新辦法新途徑。

一、政治思想表現

在工作中本著(zhù)實(shí)事求是的原則,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、認真貫徹和執行上級領(lǐng)導的決定、決策,識大體、顧大局,堅持原則,具有很強的集體觀(guān)念。嚴格執行民主集中制,將自己融匯在班子集體和群眾之中,注意發(fā)揮群體合力作用,對企業(yè)的重大決策,對干部的選拔任免,對干部職工的切身利益問(wèn)題,都堅持集中研究,集中討論,廣泛征求意見(jiàn),實(shí)行科學(xué)民主決策。正確處理上下級、個(gè)人與組織的關(guān)系,認真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持從群眾中來(lái),到群眾中去的群眾路線(xiàn),誠心實(shí)意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。

二、工作表現及實(shí)績(jì)

1、深化企業(yè)改革,推動(dòng)機制體制創(chuàng )新和管理創(chuàng )新 加強領(lǐng)導班子建設,提高決策和經(jīng)營(yíng)管理能力,建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子研究、職代會(huì )討論通過(guò)的制度;對公司中層管理人員優(yōu)化組合,定崗定職定員進(jìn)行了調整,使中層管理人員的整體管理水平、思想素質(zhì)進(jìn)一步提高;招聘新員工按公司招聘規定進(jìn)行,逐步實(shí)現公司管理隊伍的年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化;加強對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓,增加了員工歸宿感,增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。

為實(shí)現企業(yè)規范化管理,嚴格執行勞動(dòng)紀律,公司制定了各部門(mén)各崗位職責責任制,健全完善了《獎懲規定》、《考勤管理規定》、《休息休假和請假管理規定》,經(jīng)職代會(huì )通過(guò)并實(shí)施、積極推行上下班打卡制度,落實(shí)崗位責任制和工作業(yè)績(jì)等考核機制,打破了過(guò)去吃大鍋飯,出勤不出力,做多做少一個(gè)樣甚至消極怠工現象,使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感,大大提高了員工的工作積極性、主動(dòng)性。推動(dòng)了企業(yè)平穩發(fā)展

2、提高自主創(chuàng )新能力,推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)安全生產(chǎn),打造企業(yè)品牌

從20__年起,公司通過(guò)自主創(chuàng )新,利用多種經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行責任經(jīng)營(yíng)管理,取得了良好的效果,籌集資金購臵營(yíng)運車(chē)輛,加快了營(yíng)運車(chē)輛的更新速度,特別是在20__年注入資金2543萬(wàn)元購臵高級豪華特大客車(chē)、大客車(chē)、中型客車(chē)24輛和出租小汽車(chē)68輛,更新?tīng)I運車(chē)輛的同時(shí),為強化公司營(yíng)運車(chē)輛安全、營(yíng)運等科學(xué)有效地管理,公司投入大量資金將公司所屬的營(yíng)運車(chē)輛安裝GPS監控系統,有效地對營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行各種動(dòng)態(tài)管理,減少了車(chē)輛違章,預防和控制事故的發(fā)生,并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動(dòng)態(tài)安全管理方面的各種具體方案及應急保障措施,保證了道路旅客的運輸安全,提高了運輸服務(wù)質(zhì)量。近幾年,公司沒(méi)有發(fā)生重特大交通事故,20__年公司實(shí)現安全達標,行車(chē)無(wú)事故,從而使公司在客運市場(chǎng)上的競爭力和社會(huì )知名度大大提高,創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益,企業(yè)規模不斷發(fā)展和壯大,20__年市二運公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運企業(yè)。

幾年來(lái),公司班子團結、齊心協(xié)力,員工的支持對企業(yè)有信心,艱苦創(chuàng )業(yè),努力拼搏,通過(guò)深化企業(yè)內部改革,解放思想,開(kāi)拓創(chuàng )新,實(shí)現企業(yè)營(yíng)收逐年遞增(從1212萬(wàn)元到 20__年超4000萬(wàn)元),使原來(lái)虧損、經(jīng)營(yíng)困難重重的企業(yè)逐年減虧,平穩發(fā)展。公司發(fā)展到現在,擁有二級客運站場(chǎng)、二類(lèi)汽車(chē)修理廠(chǎng)、運通小汽車(chē)出租有限公司、陽(yáng)光、陽(yáng)粵、高速客運分公司等屬下單位,現有營(yíng)運車(chē)輛220輛(含公共汽車(chē)、出租車(chē)、旅游客車(chē))經(jīng)營(yíng)跨省、市、市內多條客運班線(xiàn)。__年稅收300多萬(wàn)元,公司多次受到表彰和獎勵,被評為陽(yáng)江市創(chuàng )建優(yōu)秀旅游城市活動(dòng)先進(jìn)單位、廣東省春運工作先進(jìn)單位、省交通系統先進(jìn)單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽(yáng)江市重合同守信用企業(yè)、陽(yáng)江市價(jià)格誠信單位等。

三、清正廉潔,團結同志

認真執行關(guān)于廉潔自律的各項規定,在工作中嚴格要求自己,自覺(jué)遵守黨規黨紀,自覺(jué)抵制腐朽思想的侵襲。

1、嚴格遵守國有資產(chǎn)監管程序和公司規章制度,沒(méi)有擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項,對公司大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大事項,堅持深入調查研究,發(fā)揮集中智慧,班子集中討論研究、科學(xué)民主決策。

2、堅持秉公辦事。無(wú)論是面對干部、群眾,還是老同學(xué)、老同事、老朋友,都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情,堅持按規定程序辦事,杜絕了以親疏、貴賤區分處理問(wèn)題導致違法違紀的現象。

3、從不利用職權為子女、親屬和朋友謀利益,沒(méi)有將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、朋友經(jīng)營(yíng),沒(méi)有利用公司的業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行私人經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)或以此謀取私利;

4、深入職工群眾,傾聽(tīng)職工心聲。任職以來(lái),始終把關(guān)心職工的冷暖放在第一位,深入職工中間,了解職工的生活困難,真誠傾聽(tīng)職工群眾的呼聲,及時(shí)幫助職工解決問(wèn)題,理解和尊重職工的真實(shí)思想和行為,得到了公司全體職工的擁護和愛(ài)戴,同時(shí)也得到了上級部門(mén)的肯定,多次受到表彰獎勵,20__年度被中共陽(yáng)江市直屬機關(guān)工作委員會(huì )評為優(yōu)秀黨支部書(shū)記,20__年被授予陽(yáng)江市勞動(dòng)模范稱(chēng)號。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇9

劉清泉,男,漢族,1969年8月出生,現年35歲,高中畢業(yè),中共黨員。1999年6月任二河鄉新莊村黨支部書(shū)記。

劉清泉上任后,提出了“壯大團體經(jīng)濟,增加村民收入,提高村民素質(zhì)”的工作目標。

強化村級經(jīng)濟管理,開(kāi)源節流,壯大團體經(jīng)濟。新莊村是全鄉的最貧困村,人均收入不足1000元。村級外債達140萬(wàn)元,其中76萬(wàn)元為高息抬款。劉清泉經(jīng)過(guò)調研,實(shí)施“滅債工程”。經(jīng)過(guò)清賬降息,剔除不合理利息,回收陳欠,存欠款戶(hù)拉賬等辦法,3年時(shí)間化解債務(wù)110萬(wàn)元,讓村民看到了期望。__年12月8日,率先在全市取消招待費。節儉辦公,過(guò)緊日子,在村民中樹(shù)立了良好形象。為了統籌經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展,劉清泉五赴省城,請東北農業(yè)大學(xué)王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展規劃》(__年--__年)。在五常市林業(yè)局的扶持下,建設生態(tài)園林村。__年8月12日,中央電視臺《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》節目播出了《博士生搞了村規劃》,新莊村生態(tài)經(jīng)濟建設得到肯定。

主動(dòng)服務(wù),調整結構,增加村民收入。新莊村人多地少,土地瘠薄,易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便,信息閉塞。村民以傳統的三大作物為主,結構單一。糧價(jià)低,賣(mài)糧難,制約了經(jīng)濟發(fā)展。劉清泉帶領(lǐng)村干部參加農博會(huì ),拜訪(fǎng)省農業(yè)科學(xué)院、東北農業(yè)大學(xué)的專(zhuān)家教授,先后引進(jìn)“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98-122”水稻等作物新品種9個(gè),提倡標準化種植。使村民過(guò)去種植的低產(chǎn)、低質(zhì)、低效的幾十個(gè)品種退出市場(chǎng)。其中高產(chǎn)高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從__年引種,目前已推廣到全鄉,面積超過(guò)2萬(wàn)畝,增產(chǎn)200萬(wàn)公斤,增收150萬(wàn)元。高產(chǎn)高油大豆品種“黑農37”從__年引種,黑龍江省農業(yè)科學(xué)院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術(shù)人員給村民講課,常年為村民指導。此刻已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹(shù)600畝、藥材苗木200畝,拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點(diǎn),鼓勵村民發(fā)展養殖業(yè)。經(jīng)過(guò)協(xié)調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區、供給信息等服務(wù),目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱,養殖業(yè)收入到達總收入的三分之一。針對人口多的特點(diǎn),重視勞動(dòng)力轉移,力抓勞務(wù)輸出,適時(shí)提出“打工經(jīng)濟”。經(jīng)過(guò)能人帶一批,供給信息走一批,統一組織送一批等做法,外出人數1200多人,創(chuàng )收300萬(wàn)元。全村3000人,初步構成了“千人種、千人養、千人外出闖市場(chǎng)”的格局,人均收入到達2900元。

進(jìn)取引導,形式創(chuàng )新,提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作,村民思想保守混亂,這個(gè)村的兩任黨支部書(shū)記都因為村民上訪(fǎng)而去職。劉清泉提出“依法治村,以德建村、科教興村”,并在省城聘請法律顧問(wèn)和科技顧問(wèn),解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動(dòng)日大會(huì )制度。在這一天,要經(jīng)過(guò)支部黨員大會(huì )、村民代表會(huì )、民主理財小組會(huì )實(shí)行財務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、重大事項討論。增加透明度,讓村民直接參與村級事務(wù)管理。村支部還經(jīng)過(guò)不定期的培訓會(huì ),村民大會(huì )向村民宣傳黨的政策、法律、種養技術(shù)。提出“思路決定出路,知識改變命運”。村里成立了圖書(shū)室,由五常團市委、哈爾濱醫科大學(xué)援建的“新世紀書(shū)屋”、東北農業(yè)大學(xué)援建的“科技支農書(shū)屋”、村里訂閱的30種報刊組成,為村民學(xué)知識、更新觀(guān)念,掌握致富本領(lǐng)發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份,其中《農村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中,風(fēng)雨不誤。村里有兩臺電腦,一臺用于電算化辦公,賬目材料打印公開(kāi);一臺用于上網(wǎng)了解農副產(chǎn)品信息,及時(shí)發(fā)布給村民。重視教育,為學(xué)校投入10余萬(wàn)元,用于辦學(xué)條件改善;獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生;督促家長(cháng)關(guān)心未成年人成長(cháng)。劉清泉還帶領(lǐng)村民成立協(xié)會(huì ),制定了《新莊村村規民約》,規范村民有關(guān)生育、殯葬、婚姻、教育等行為,建設鄉村文化。5年來(lái)新莊村無(wú)一齊村民上訪(fǎng),人心高度穩定,村民集中精力謀發(fā)展。精神禮貌建設真正成為發(fā)展經(jīng)濟的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產(chǎn)業(yè),發(fā)展很好,他們多次要求他加盟,都被他謝絕了。北京一家公司以5萬(wàn)元年薪聘他任總經(jīng)理,他堅辭不就。他說(shuō):“每個(gè)人都有自我的價(jià)值取向,我愿意留下來(lái)為改變家鄉的面貌盡一份職責??粗?zhù)家鄉因為自我付出而發(fā)生的變化,我很充實(shí)?!?/p>

幾年來(lái),劉清泉當選為五常市第一屆青聯(lián)委員,哈爾濱市第十一屆黨代會(huì )代表,哈爾濱市第十二屆人大代表,五常市第三屆常委。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱(chēng)號。新莊村成為哈爾濱市精神禮貌建設指導委員會(huì )“禮貌村鎮示范點(diǎn)”,黑龍江省倡導綠色禮貌、創(chuàng )立綠色家園指導委員會(huì )“參與創(chuàng )立單位”。中共五常市委員會(huì )于__年、__年兩次授予新莊村黨支部“五個(gè)好村先進(jìn)黨組織”稱(chēng)號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于__年授予新莊村“禮貌村”稱(chēng)號。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇10

現年__歲的__,自擔任一開(kāi)隊隊長(cháng)以來(lái),憑著(zhù)一腔熱血、務(wù)實(shí)求真、技術(shù)精湛的精神,一步一個(gè)腳印,始終以黨的方針、路線(xiàn)為指引,積極向上的工作態(tài)度,迎難而上,奮力拼搏,使一開(kāi)隊成為一個(gè)敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍,因工作突出曾多次被評為集團公司勞動(dòng)模范、科技創(chuàng )新工作者等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

嚴格管理不松手,質(zhì)量標準不走樣是__長(cháng)期堅持的工作原則。他常對員工說(shuō):“要上崗要上標準崗,干活要干標準活”。在每條巷道的施工中,__都把質(zhì)量標準化管理放在首位,無(wú)論從巷道成型、錨桿的打設,還是噴漿質(zhì)量、巷道的禮貌施工等方面,他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進(jìn)行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過(guò)去的四采區14161上下巷掘進(jìn)任務(wù)和安裝綜采設備都保質(zhì)保量的完成礦下達的.任務(wù),處理突發(fā)隱患百余起。

今年__月份以來(lái),礦上指定一開(kāi)隊擔任五采區東風(fēng)井聯(lián)絡(luò )巷掘進(jìn)任務(wù),該地區施工條件復雜,工緒多、工程量大、任務(wù)緊,一開(kāi)隊為_(kāi)_公司開(kāi)拓老隊,員工平均年齡大、素質(zhì)差,年老體弱的人員多、出勤低的情景下,__為確保工程的順利如期完成,常常跟班、連班井下工作時(shí)間達800分鐘以上,再加上又是黨政一把抓,升井后還要梳理地面的資料整理情景,使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場(chǎng)化”等工作名列公司前茅。

__不但能干、實(shí)干,還“會(huì )”干。他進(jìn)取經(jīng)過(guò)技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)開(kāi)拓工作上臺階。在東風(fēng)井聯(lián)絡(luò )巷施工期間,因耙巖機要跟隨工程進(jìn)度移動(dòng),所以掩蓋風(fēng)水管和電器設備成了一個(gè)難題,__琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工,可直接扣住落底的電纜和風(fēng)水管路不受放炮飛石的損壞,及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生,也便于挪動(dòng),在有效提高工作效率的基礎上,也增加了安全效果。

__帶領(lǐng)全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心,在增強自身建設創(chuàng )立禮貌區隊的同時(shí),狠抓“雙基”建設和質(zhì)量標準化工作,努力構建安全文化,不斷提高員工的安全素質(zhì),進(jìn)取營(yíng)造安全大氛圍,各項工作均取得了較好的成績(jì),提前完成的全年生產(chǎn)計劃,一年來(lái)杜絕了輕傷以上人身事故,三違現象明顯下降。同時(shí)完成公司多項重點(diǎn)工程,工程質(zhì)量?jì)?yōu)良品率到達100%,機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場(chǎng)化管理,全年節儉的材料費4萬(wàn)于元,為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變,在公司的大力支持下,將職工宿舍上升為職工公寓,使樓道和宿舍經(jīng)常堅持干凈和衛生,給員工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上,團隊精神不斷提升,凝聚力,向心力不斷加強,公司組織創(chuàng )造建“雙基”建設工作以來(lái),黨政領(lǐng)導井上井下積極配合,多次受到公司的好評。

閱盡征程好風(fēng)光,更有勝景在前頭。如今,__正帶領(lǐng)全隊員工以更加飽滿(mǎn)的工作熱情,發(fā)揚成績(jì),無(wú)私奉獻。因為他明白,自己有一份執著(zhù)的追求,那就是:扎根煤海,干事創(chuàng )業(yè),做一名出色的“煤海開(kāi)拓者”,為_(kāi)_公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇11

____來(lái),在各級____的關(guān)心____下,石光供電所張春海認真實(shí)踐“__”重要思想,本著(zhù)安全是基礎、效益為核心、服務(wù)為宗旨指導思想,按照求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新的工作作風(fēng),堅持一手抓營(yíng)銷(xiāo)管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作思路,有力地促進(jìn)了石光供電所各項工作開(kāi)展,雙文明建設同步發(fā)展,在各個(gè)方面取得了可喜成績(jì)?,F總結匯報如下:

一、實(shí)行電費儲蓄切實(shí)減輕農民用電負擔

農村用電三電三亂,過(guò)去一直是群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,也是多年來(lái)__和__一貫重視,密切關(guān)注的一項工作。多年來(lái),傳統的電費收繳方式,使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業(yè)務(wù)之中,既容易造成三電三亂和電費流失現象,又不利于電力職工為群眾服務(wù)。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭,2009年4月,根據公司關(guān)于____電費收費方式的要求,本著(zhù)便利于民的指導思想,張春海帶領(lǐng)供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過(guò)一年多的工作,全鎮15個(gè)行政村全部實(shí)行電費儲蓄,參加銀行代付電費客戶(hù)達9636戶(hù),戶(hù)儲蓄率達到90%以上,代扣成功率達到94%,位居全公司供電所前列。實(shí)行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時(shí)、足額收繳,杜絕電費流失,另一方面能夠嚴格執行電價(jià)____,杜絕亂收費、亂加價(jià)、亂攤派現象,從根本上減輕了農民的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質(zhì)

為了全面提高供電所人員的整體素質(zhì),張春海經(jīng)常對員工進(jìn)行崗位知識和技能培訓,并在供電所內部定期舉行技術(shù)大比武、崗位知識競賽活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)全體員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。2009年在公司____第二屆農村電工知識競賽活動(dòng)中,石光所____隊由于成績(jì)顯著(zhù),公司推薦李萬(wàn)功等三位____供電公司參加市____的競賽活動(dòng),由于刻苦努力、出色發(fā)揮,最終榮獲市團體第一名,為供電公司爭得了榮譽(yù)。

三、改變觀(guān)念深化農電體制____體改結束后,由于打破了原有的屬地界限,大部分職工出村管理。

如何對沒(méi)有電工的行政村進(jìn)行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現實(shí)的問(wèn)題。對于上述這些問(wèn)題,由于沒(méi)有現成經(jīng)驗可以借鑒,只有從實(shí)際出發(fā),立足現實(shí),全所職工知難而上、不等不靠,充分發(fā)揮各自的主觀(guān)能動(dòng)性,所內先后____全體職工出謀獻策,提出了許多好的建議和辦法,比如:給沒(méi)有電工的村發(fā)放便民服務(wù)卡,寫(xiě)明服務(wù)人的姓名、電話(huà)號碼,以及舉報電話(huà)等讓客戶(hù)一目了然。從而緩解了供用電矛盾,密切了電群關(guān)系,真正使人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨得到充分體現,使問(wèn)題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工,上下一心、撲下身子干工作、愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻,形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍,進(jìn)一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇12

李,中航工業(yè)黎明裝配廠(chǎng)總裝班班長(cháng)。作為首席技能專(zhuān)家,他敬業(yè)誠信,創(chuàng )新求效;身為一班之長(cháng),他帶領(lǐng)團隊能征善戰不退縮,為強健“中國心”,拼搏奉獻勇?lián)?,盡責守職做貢獻。

攻堅克難的先鋒。李努力鉆研、勤于思考、善于學(xué)習,練就了過(guò)硬的技能,成為行業(yè)的能工巧匠。在一次排故中,李帶領(lǐng)班組晝夜兼程60天,為排故做出了巨大貢獻。

創(chuàng )新工作的榜樣。多年來(lái),李與班組成員持續開(kāi)展精益改善活動(dòng)。推廣管路校正與安裝的李操作法,消除了發(fā)動(dòng)機組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車(chē)防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措,工具改進(jìn)后明顯提高了裝配效率。

敬業(yè)奉獻的典范。李技能高超、經(jīng)驗豐富,具備多機種發(fā)動(dòng)機的裝配技能。工友們稱(chēng)他是發(fā)動(dòng)機裝配的“活圖紙”、“活標準”。任務(wù)緊張時(shí),他常常不知疲倦地忙碌,平均每天加班4個(gè)多小時(shí),有時(shí)甚至干到凌晨一兩點(diǎn)鐘。

他曾先后榮獲航空報國優(yōu)秀貢獻獎、中航工業(yè)風(fēng)云人物、遼寧省勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎?wù)碌纫幌盗袠s譽(yù)。李____班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽(yù)?!袄顒谀?chuàng )新工作室”獲全國示范性勞模創(chuàng )新工作室稱(chēng)號。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇13

小茜在江蘇徐州石油營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)工作了28年,從一名普通的客戶(hù)經(jīng)理成長(cháng)為一名基層管理者,親身經(jīng)歷了成品油市場(chǎng)從計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟的轉變,一直努力做一個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)意的實(shí)踐者、市場(chǎng)競爭的優(yōu)勝者、平凡崗位的奉獻者。

近幾年,小茜帶領(lǐng)團隊積極適應經(jīng)濟新常態(tài),以員工、客戶(hù)雙滿(mǎn)意為目標,按照內強素質(zhì)、外塑形象的要求,積極培育具有時(shí)代特征、行業(yè)特色的企業(yè)文化,開(kāi)展基層“家”文化建設,有力促進(jìn)了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)在基層一線(xiàn)的落地生根。2014年8月,中石化銷(xiāo)售系統“家”文化建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在徐州召開(kāi),先后接待了56家省市公司的代表,具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評和推廣。

凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念,帶領(lǐng)員工建設“希望之家、成長(cháng)之家、快樂(lè )之家”。以卡通形象和溫馨提醒,使員工處處可見(jiàn)可感文化的正能量。通過(guò)推動(dòng)物資配置落地、價(jià)值理念落地、行為規范落地、長(cháng)效機制落地,員工“愛(ài)家”意識轉變?yōu)椤敖摇睙崆楹托袆?dòng)。幾年來(lái),她帶領(lǐng)的團隊經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、員工收入不斷增長(cháng)。

打造好現場(chǎng)。以“為美好生活加油”為使命,實(shí)施全員品牌管理,使“每一滴油都是承諾、每一個(gè)人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手,打造高度負責任的`現場(chǎng),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。開(kāi)展客戶(hù)辦事“零障礙”工程,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)效率,使消費環(huán)境更加安全、規范、便捷;免費提供道路救援等便民服務(wù)項目,獲得社會(huì )各界的廣泛認同。

隊伍能成長(cháng)。積極開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng),認真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評選,激發(fā)基層員工的潛能和活力,促進(jìn)工作上水平、創(chuàng )一流。她重視后備人才的選拔培養,讓一線(xiàn)員工感受到政治上關(guān)懷、工作上關(guān)心、成長(cháng)上關(guān)注、生活上關(guān)愛(ài)。她傾心為員工打造職業(yè)生涯,鼓勵員工增強創(chuàng )新意識,積極參加崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽,爭當學(xué)習型、知識型、技能型員工,她帶領(lǐng)的團隊高級工比例在全系統領(lǐng)先,實(shí)現了從普通員工到高級技師的飛躍。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇14

徐__,是宿遷供電公司副總工程師兼生產(chǎn)技術(shù)部常務(wù)副主任,同時(shí)兼任市檢修公司副經(jīng)理、黨總支書(shū)記。參加工作十六年來(lái),他一貫認真工作,不斷提升自己的政治素質(zhì)和工作能力,特別是__年初到宿遷供電公司生產(chǎn)技術(shù)部工作以來(lái),圍繞中心工作,主動(dòng)服務(wù)全市發(fā)展大局,努力履行崗位職責,較好地完成各項工作任務(wù),在宿遷電網(wǎng)的發(fā)展和對地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的保障過(guò)程中作出了一定貢獻。

為了加強生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)基礎管理,他在__年初組織開(kāi)展了宿遷市電網(wǎng)現狀大調查和配網(wǎng)調查工作,認真分析宿遷電網(wǎng)和配電網(wǎng)存在的問(wèn)題,指出了宿遷配網(wǎng)局部“脆弱”的現狀,提出了改變現狀的對策、措施和建議。為了提高電網(wǎng)設備安全管理水平,他組織開(kāi)展了“抓執行、抓過(guò)程、建機制”安全風(fēng)險管控活動(dòng),并牽頭組織輸變配電設備各類(lèi)隱患、觸電危險源排查治理,對發(fā)現的'170多條問(wèn)題逐一分析,商定整改措施,督促整改。

為了改善線(xiàn)路運行,他突出加強對輸配電線(xiàn)路外力破壞危險源點(diǎn)的宣傳與協(xié)調,多次到施工作業(yè)現場(chǎng)宣傳電力法規,指導客戶(hù)安全作業(yè)。在__年4月下旬至5月上旬,220kV邵梨4971、4972雙線(xiàn)停電施工并開(kāi)斷環(huán)入220kV西郊變,此期間宿遷電網(wǎng)運行方式非常薄弱,市區僅依賴(lài)220kV雙梨4979線(xiàn)和220kV泗卓2W91線(xiàn)以及兩條110kV聯(lián)絡(luò )線(xiàn)供電,他與線(xiàn)路運行單位一起提前安排措施保障這四條“生命線(xiàn)”的安全運行措施,而此期間正好是宿新高速公路加大施工力度、趕超進(jìn)度的關(guān)鍵時(shí)期,一處高架橋的施工處于220kV泗卓2W91線(xiàn)保護區內,還要用水泥泵車(chē)澆筑橋面,萬(wàn)一破壞了220kV泗卓2W91線(xiàn)安全運行,宿遷市區就會(huì )大面積停電,后果非常嚴重。為了保護好這條“生命線(xiàn)”,他與宿新高速公路建設單位協(xié)調落實(shí)現場(chǎng)安全措施,與線(xiàn)路運行單位的相關(guān)人員盯在高速公路施工現場(chǎng),協(xié)調并指導施工方落實(shí)對220kV泗卓2W91線(xiàn)保護的技術(shù)措施,因為工作措施、防范措施到位,保障了電網(wǎng)設備安全運行。

他與部門(mén)技術(shù)人員組織修訂并完善《輸變電設施停電管理辦法》等一系列規定,實(shí)行停電計劃綜合平衡制度,突出對停電計劃的管控,從工作任務(wù)計劃、停電計劃、設備運行和考核問(wèn)責等四方面加強管理,實(shí)現了既滿(mǎn)足地方重點(diǎn)工程建設、電力建設和設備檢修涉及停電的安排,又提高了設備可靠性。__年度變壓器、輸電線(xiàn)路檢修工作任務(wù)分別減少了61%和51%,配網(wǎng)跳閘次數較__年降低32。5%,提升了宿遷經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的供電保障能力。

全國勞動(dòng)模范感人事跡篇15

路江,男,50歲,塔山四礦鉆機隊組長(cháng),擔任組長(cháng)多年來(lái),在鉆機隊平凡的工作崗位上他始終如一,嚴謹求實(shí),勤奮刻苦,兢兢業(yè)業(yè),全面的完成各項工作任務(wù);作為一名兵頭將尾的干部,他時(shí)時(shí)處處以隊,礦制定的各種勞動(dòng)組織紀律和標準嚴格要求自己,以工作責任感為動(dòng)力,以“自覺(jué)性強、作風(fēng)正派、工作出色”為具體要求,從思想上、作風(fēng)上加強自身建設。他平時(shí)刻苦鉆研井下鉆探理論知識,學(xué)習煤礦地質(zhì)知識,注重通過(guò)實(shí)踐和理論相結合提高自身素質(zhì)。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作,出色的完成了本職工作。在隊,礦組織的安全學(xué)習培訓中、路江同志是第一個(gè)來(lái)學(xué)習,也是最后一個(gè)離開(kāi)的。在工作中自己以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jì),贏(yíng)得了廣大干部職工的普遍好評。主要表現在以下幾方面:

一、嚴格班組管理不松手,質(zhì)量標準不走樣是路江長(cháng)期堅持的工作原則。

他常對組員們說(shuō):“要上崗要上標準崗,干活要干標準活”。在路江組的施工鉆孔中,路江都把質(zhì)量標準化管理放在首位,無(wú)論從鉆機的穩設,絲杠的緊固、角度的調整,還是鉆孔的施工,煤泥的清理,設備的擺設等方面,他都嚴格要求組員們按質(zhì)量標準進(jìn)行。并對每位組員進(jìn)行分工,叫每位組員都能動(dòng)起來(lái),保證各自負責的范圍和工作流程都符合標準化管理制度、組員們的標準作業(yè)同本班的個(gè)人公分超額掛起鉤來(lái),以調動(dòng)組員們的積極性。塔山二盤(pán)區8212工作面2212,5212巷以及一盤(pán)區8__7工作面,2__7巷,5__7巷路煤層注水孔在路江班施工過(guò)程中的質(zhì)量標準化和進(jìn)尺任務(wù)保質(zhì)保量的完成隊里下達的任務(wù),處理鉆機突發(fā)隱患百余起。 路江同志也被隊長(cháng)稱(chēng)為工作最放心的組長(cháng)。

二、時(shí)刻起先鋒模范帶頭作用。

井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè),操作鉆機又是整個(gè)施工鉆孔的核心,要求操鉆人員必須有足夠的實(shí)踐理論經(jīng)驗,并對煤層的構造,鉆機的結構,原理都有充足的了解,尤其是塔山礦,煤層中含有大量炭泥巖,煌斑巖等物質(zhì)。炭泥巖為酥軟煤質(zhì),在施工鉆孔時(shí)及容易塌孔壓鉆以及難成孔,煌斑巖是及硬巖石,鉆進(jìn)過(guò)程又容易搬鉆頭鉆不進(jìn)去,給鉆孔施工帶來(lái)了極大不便。在實(shí)際施工中,由于鉆進(jìn)過(guò)程中碰到炭泥巖時(shí),要不斷地沖孔,洗孔,把煤渣沖出來(lái),在這一過(guò)程中路江總是在鉆機旁自己一人操作鉆機,施鉆過(guò)程中的返水不斷地沖在他身上,把他的工作服全部都淋透了,但他仍然是在鉆機旁一邊操作鉆機,一邊注意著(zhù)返水情況,也從沒(méi)說(shuō)過(guò)一個(gè)怨字。直到施鉆穿過(guò)去,他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時(shí),他總是把鉆機用水沖洗一邊,并檢查鉆機是否有異常,工作場(chǎng)地是否干凈等而最后穿著(zhù)被返水淋濕的衣服最后一個(gè)出井。對此,他無(wú)怨無(wú)悔、樂(lè )此不疲,不計個(gè)人名利,表現出較強的工作責任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅忍不拔精神。

三、是堅持學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)。

路江深知具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和班組領(lǐng)導能力,是新時(shí)期班組建設工作提出了更高的要求。他十分重視知識的更新,為了不斷提高自身素質(zhì),以保證本職工作高效有序進(jìn)行,他充分利用單位的施工措施,操作規程,安全規程等來(lái)充實(shí)自己在平時(shí)的工作中,能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,善于敏銳洞察新的形勢,把握時(shí)代的脈搏,自覺(jué)錘煉,具有不斷增強做好組織工作的能力。

206955